Saúde mental no trabalho: preconceito ainda é a maior barreira.

A SAÚDE MENTAL no trabalho ainda enfrenta um OBSTÁCULO invisível, mas poderoso: o PRECONCEITO.

Segundo o Ministério da Previdência Social, em 2024, 470 mil trabalhadores foram afastados por DEPRESSÃO e ANSIEDADE, o maior número em uma década.

Apesar de campanhas como o Setembro Amarelo, o ESTIGMA persiste, atrasando DIAGNÓSTICOS e dificultando o acesso ao TRATAMENTO.

De acordo com um mapeamento do Centro de Referência Einstein em Saúde Mental (CRESM):

✅ 82% dos gestores acreditam que empregadores preferem candidatos SEM HISTÓRICO PSIQUIÁTRICO;

✅ 51% veem HOSPITALIZAÇÃO como sinal de FRACASSO pessoal;

✅ 75% acreditam que quem passou por INTERNAÇÃO gera menos EXPECTATIVAS profissionais.

Especialistas defendem que falar de DEPRESSÃO na empresa deve ser tão NORMAL quanto falar de hipertensão ou diabetes. O caminho passa por ENGAJAR lideranças, criar programas consistentes de APOIO e derrubar ESTIGMAS enraizados.

No fim, cuidar da MENTE não é apenas uma questão INDIVIDUAL, é uma ESTRATÉGIA essencial para a saúde das PESSOAS e das ORGANIZAÇÕES.