Geração Z evita processo seletivo que não informa salário oferecido.​

Embora não sejam poucas as organizações que deixam de divulgar a faixa salarial quando dão início ao processo seletivo visando a contratação de um novo funcionário, matéria publicada neste domingo (11) diz, com base em pesquisa, que jovens da Geração Z resistem mais que outros trabalhadores a se candidatarem à vaga oferecida se não houver transparência quanto a esse ponto.

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Pesquisa feita nos EUA e da qual participaram 1000 formandos ou que irão se formar nos próximos 12 meses, com idades entre  18 e 24 anos, mostrou que 44% desses jovens não participariam o processo seletivo nessas condições.  

E essa estaria se tornando uma tendência crescente, desde que os estados da Califórnia, Color