Chefes tóxicos atingem 8 em cada 10 executivos.
Pesquisa
diz que maioria sofre de estresse, ansiedade e angústia no ambiente de
trabalho, vítimas de assédio moral.
O problema de 78% dos altos executivos do país
se chama "chefe tóxico".
- 26% ACREDITAM QUE VÃO
ADOECER POR CONTA DO TRABALHO
- EMPRESAS TÓXICAS TÊM
MAIOR ROTATIVIDADE
Foi o que identificou uma pesquisa feita pela
consultoria em gestão e educação executiva BTA Associados, entre março e abril
deste ano, com 321 profissionais dos níveis de gerência, diretoria, presidência
e conselhos de empresas.
"Perguntamos aos executivos se eles já
trabalharam ou trabalham com um chefe tóxico e 78% disseram que sim",
afirma a psicóloga Betania Tanure de Barros, sócia da BTA e especialista em
comportamento organizacional.
Como principais características de um chefe tóxico,
que pratica assédio moral, os executivos apontaram desonestidade,
agressividade, narcisismo e incompetência.
QUAL É O
PERFIL DO LÍDER TÓXICO?
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Desonesto
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23%
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Agressivo e desrespeitoso
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22%
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Narcisista
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20%
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Incompetente
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13%
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Centralizador e autoritário
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11%
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Exerce pressão excessiva
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6%
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Inseguro
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5%
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Fonte: BTA Associados
QUAL O
PERFIL DO LÍDER DE REFERÊNCIA?
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Íntegro
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28%
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Está aberto a ouvir e desenvolve
boa comunicação
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24%
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Tem visão estratégica
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17%
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Tem competência técnica
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13%
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Tem empatia
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11%
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Descentralizador
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11%
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Desenvolve pessoas e a equipe
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11%
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Motiva pessoas e a equipe
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10%
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Fonte: BTA Associados
BTA ASSOCIADOS