💼 Ano novo, problema velho

A menos de uma semana do primeiro turno das eleições, o mercado de trabalho atual é bem diferente daquele observado em 2022. 

Os níveis de desemprego alcançaram mínimas históricas e a média salarial entre os colaboradores avançou.

O próximo presidente, porém, terá desafios para o setor no próximo ano. Falo sobre alguns:

1️⃣ A taxa de informalidade segue elevada e atinge 37,5% da mão de obra. Além disso, os trabalhos por aplicativo se expandiram, e cerca de 2 milhões de pessoas atuam em plataformas.

•      26,8% buscam essa modalidade por causa da flexibilidade, e 24,6% citam falta de outras oportunidades.

A categoria de trabalhadores por aplicativo não possui regulamentação, o que deixa o setor desprotegido.

2️⃣ O avanço da pejotização, em especial pela modalidade MEI (microempreendedor individual). Como recolhe apenas 5% do salário mínimo para a Previdência, bem menos do que um vínculo CLT, o regime preocupa especialistas pelo impacto nas contas do sistema.

3️⃣ A inteligência artificial avança e pode enxugar vagas de entrada. Como essas posições são a porta principal para recém-formados, a automação dá sinais de reduzir as oportunidades iniciais na carreira.