Trabalho híbrido começa a entrar nas convenções coletivas.

Escritórios de advocacia especializados em direito do trabalho têm elaborado políticas internas para as empresas, aditivos de contrato de trabalho e até a inclusão de cláusulas em acordos ou convenções coletivas para tratar da adoção do regime de trabalho híbrido com segurança jurídica.

Neste ano, o trabalho híbrido começou a aparecer pela primeira vez nas negociações coletivas. 

Pelo menos 200 acordos ou convenções tratam do tema, entre os 21.415 firmados até agora, segundo levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).