• Comissão do Senado aprova incentivo a emprego da Mulher + 50 

A Comissão de Direitos Humanos (CDH) aprovou nesta quarta-feira (2) um projeto do senador Weverton (PDT-MA) que cria, no âmbito do Programa Emprega + Mulheres incentivos à empregabilidade de mulheres acima de 50 anos de idade. 

O PL 375/2023 segue para análise da Comissão de Assuntos Sociais (CAS).

A relatora, senadora Damares Alves (Republicanos-DF), incluiu uma emenda explicitando que o Emprega + Mulheres, além de priorizar pessoas sem recursos e vítimas de violência doméstica e familiar com registro de ocorrência policial, deve favorecer mulheres com mais de 50 anos. 

"A população brasileira está envelhecendo. 

Nossa pirâmide etária está em acentuado processo de inversão demográfica. O IBGE aponta que, entre 2012 e 2021, a parcela de pessoas com 60 anos ou mais passou de 11,3% para 14,7% — disse a senadora.

• INSS  e Ministério dos Direitos Humanos querem atuar juntos na proteção ao idoso

O INSS e o Ministério dos Direitos Humanos estão estudando formas de atuarem juntos de modo a proteger os aposentados e pensionistas contra golpes e fraudes, especialmente em operações que envolvam os benefícios que recebem. Um convênio deverá ser assinado.

A ideia é retomar espaços para atendimento humanizado e integrar o Disque 100 (sobre violações de direitos humanos) e o Ligue 135 (do INSS) para receber denúncias de fraudes financeiras, além de reformular o aplicativo "Meu INSS". 

• ​Os funcionários estão mais velhos

A informação a seguir mostra que o panorama etário de nosso mercado de trabalho começa a mudar mais claramente. 

Segundo levantamento da Bain & Company,  funcionários com mais de 45 anos de idade eram 24% do total de trabalhadores em 2001. Em 2021, isto é, duas décadas depois, essa parcela já passou a  representar 32% da força de trabalho.

Na outra ponta, o contingente de jovens caiu no mesmo período.  O grupo com até 24 anos de idade caiu de 26% do total para 17%.