Empresas rejeitam uso do chatGPT em processo seletivo

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Estudo feito pela plataforma americana ResumeBuilder revela que 11% dos candidatos às vagas  tiveram o emprego negado ao revelarem que haviam usado o ChatGPT para ajudar no processo seletivo.

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Para o professor Paulo Lemos, diretor de educação executiva da Fundação Getulio Vargas (FGV) em São Paulo, não faz sentido proibir ou rejeitar o uso da ferramenta. 

“É uma tecnologia que, se bem usada, traz um ganho de produtividade, ainda que não traga nada de novo".