O desafio para as mulheres agora mudou.

Sondagem da Robert Half com 173 mulheres mostra que viés inconsciente e estigmas estão entre os principais obstáculos para o avanço delas na carreira.

“Tivemos avanços, mas ainda insuficiente. A barreira de entrada diminuiu, mas o desafio mudou: o foco agora é a sustentabilidade das carreiras.

Conquistamos espaço nas bases, mas o caminho até a liderança ainda carrega vícios de uma cultura organizacional que evolui mais devagar que a própria tecnologia”, afirma Regina

Chamma, que acaba de assumir a divisão de Customer Solutions do Google (GcS).