Entender as diferenças

Formação e aprendizado são coisas diferentes.

Formação é a busca por uma credencial, você troca compliance - seguir as regras do curso - por uma certificação. Uma instituição, acadêmica ou nāo, pode te fornecer formação.

Aprendizado, é algo que ninguém pode fazer por você. É uma escolha. Requer participação ativa, não simples aderência à métricas. Aprender é a única forma de encontrar resiliência, novas possibilidades e contribuir para alguma causa.

O aprendizado nāo está confinado às paredes de uma instituição ou à estrutura de uma sala de aulas. Acontece no fluxo da vida. Está enraizado na fisicalidade e na emoção, tanto quanto na cognição necessária à formação.

Quando passamos a ver o aprendizado dessa maneira, se torna muito mais fácil reconhecer e se beneficiar das inúmeras oportunidades para aprender, com que nos deparamos no dia a dia.

Em algumas dessas oportunidades, claro, vamos usar o conhecimento adquirido em nossa formação, mas na vasta maioria, não – porque formação e aprendizado, simplesmente, não são a mesma coisa.

Compreender o aprendizado no seu sentido mais amplo e profundo, não é apenas um exercício semântico. É crucial para navegar pelas complexidades do conselho deliberativo de um fundo de pensão e para se caminhar em direção a verdade compartilhada.

Pensando bem ... se adotarmos a visão limitada de que aprendizado é a mera formação em cursos de certificação, limitamos perigosamente a atuação de conselheiros em fundos de pensão, principalmente os que estão sentando na cadeira pela primeira vez.  

EderCarvalhaes é Chief Pension’s Un-Booring Officer e Professional Provocatur