A SAP descobriu que cada área tem necessidades diferentes

Para poder decidir sobre a melhor combinação de trabalho remoto e presencial, a multinacional  SAP optou no Brasil por realizar um workshop onde tentaria identificar as diferentes necessidades de suas diversas áreas.

A empresa, através pesquisa da Microsoft, segundo a qual 60% dos profissionais ouvidos no Brasil afirmam precisar de uma razão para estar na empresa quando podem exercer suas tarefas à distância. 

“As pessoas vão ao escritório para socializar”, diz Nayana Amorim, gerente de marketing para a divisão de Trabalho Moderno da Microsoft. 

Se o motivo não fizer sentido, o risco é esvaziar o trabalho presencia.

No workshop cada time  tentou definir junto as próprias regras. 

Com um roteiro em mãos, gestores e liderados falam sobre quais são as atividades da área, do que cada uma precisa para ser mais eficiente e qual é a exigência de presença para a entrega.

A política tem trazido bons resultados. A ocupação do escritório é, em média, de 25%, maior que a média global da empresa. 

O engajamento também vem crescendo de forma constante, chegando a 88% na última pesquisa intern.