MERCADO DE TRABALHO


Avanço da Ômicron faz maioria das empresas adotar modelo híbrido

 

A expectativa de maior ocupação dos escritórios para este começo de ano, ficou claramente adiado devido ao aumento de casos de covid-19.

Empresas de capital aberto e multinacionais, avalia Fábio Maceira, presidente da consultoria imobiliária JLL, têm se mostrado flexíveis em relação às possibilidades de trabalho presencial e remoto de seus funcionários.

 

O modelo mais comum é retomada ou plano de volta ao trabalho, no escritório, duas ou três vezes por semana.


Nas chamadas “empresas de dono”, porém, a predominância tem sido de trabalho nos escritórios. No entendimento do executivo, o “mais razoável” é a empresa ser “totalmente flexível”, deixando a decisão por conta dos funcionários.

E qual poderá ser ser a consequência em um ambiente em que faltam funcionários com a qualificação que o mercado requer hoje e cada vez mais?

Os principais bancos de Wall Street aumentaram em quase 15% a remuneração de seus funcionários em 2021, em meio a uma guerra por talentos que deverá continuar este ano.



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