Avanço
da Ômicron faz maioria das empresas adotar modelo híbrido
A
expectativa de maior ocupação dos escritórios para este começo de ano, ficou
claramente adiado devido ao aumento de casos de covid-19.
Empresas de capital aberto e multinacionais, avalia Fábio Maceira,
presidente da consultoria imobiliária JLL, têm se mostrado flexíveis em relação
às possibilidades de trabalho presencial e remoto de seus funcionários.
O
modelo mais comum é retomada ou plano de volta ao trabalho, no escritório, duas
ou três vezes por semana.
Nas chamadas “empresas de dono”, porém, a
predominância tem sido de trabalho nos escritórios. No entendimento do
executivo, o “mais razoável” é a empresa ser “totalmente flexível”, deixando a
decisão por conta dos funcionários.
E qual
poderá ser ser a consequência em um ambiente em que faltam funcionários com
a qualificação que o mercado requer hoje e cada vez mais?
Os principais bancos de Wall Street aumentaram em quase 15% a remuneração
de seus funcionários em 2021, em meio a uma guerra por talentos que deverá
continuar este ano.
VALOR