Mundo Corporativo: antes um na mão que dois voando


Cerca de 84% dos executivos brasileiros já abriram mão de um processo seletivo longo para aceitar uma proposta menos atrativa, mas mais rápida, segundo a consultoria de recrutamento Robert Half.

A empresa ouviu 9.000 candidatos a cargos de média e alta gerência em 11 países. A média brasileira fica acima do índice global (68%) e empata com a Bélgica.

“A crise tornou os processos morosos, empresas buscaram menos margem de erro, e o alto desemprego fez que profissionais ficassem receosos de perder chances”, diz Fernando Mantovani, diretor-geral da consultoria.



FOLHA DE SÃO PAULO
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