MUNDO CORPORATIVO


Executivos admitem saúde mental abalada

A suspeita é de que a balança entre a produtividade do comando das corporações e a saúde mental dos executivos ande desequilibrada.

É o que sugere levantamento feito no Brasil e divulgado no início deste mês, com 387 gestores e o mesmo número de integrantes das equipes por eles lideradas. 


A pesquisa foi conduzida por uma organização focada em inteligência emocional, em parceria com a global Robert Half.

Do universo de líderes consultados:

  • 44% admitiram ter deixado de produzir ou se manter engajados em algum momento da trajetória recente, por estarem emocionalmente abalados.
  • 65% dos gestores disseram acreditar que seus chefes, situados em cargos superiores, não estão preparados para acolher seus colabores em momentos difíceis e com a saúde mental abalada por conta disso.
  • 25% dos brasileiros planejam deixar seus empregos em até 12 meses, praticamente o mesmo percentual apurado no Mundo.
  • A geração Z é a que mais tende a trocar de trabalho (31%), seguida pela X (27%) e a Y (25%) .



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