Executivos admitem saúde mental abalada
A suspeita é de que a balança
entre a produtividade do comando das corporações e a saúde mental dos
executivos ande desequilibrada.
É o que sugere levantamento
feito no Brasil e divulgado no início deste mês, com 387 gestores e o mesmo
número de integrantes das equipes por eles lideradas.
A pesquisa foi conduzida
por uma organização focada em inteligência emocional, em parceria com a global
Robert Half.
Do universo de líderes
consultados:
- 44% admitiram ter deixado
de produzir ou se manter engajados em algum momento da trajetória recente,
por estarem emocionalmente abalados.
- 65% dos gestores disseram
acreditar que seus chefes, situados em cargos superiores, não estão
preparados para acolher seus colabores em momentos difíceis e com a saúde
mental abalada por conta disso.
- 25% dos brasileiros
planejam deixar seus empregos em até 12 meses, praticamente o mesmo
percentual apurado no Mundo.
- A geração Z é a que mais
tende a trocar de trabalho (31%), seguida pela X (27%) e a Y (25%) .
O ESTADO DE SÃO PAULO