Trabalho híbrido veio para ficar para quem ganha acima de R$ 10 mil

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3ª edição da pesquisa sobre trabalho em home office e híbrido (estudo realizado pelo grupo de pesquisa Gestão Estratégica e Internacional de Pessoas do Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA/USP e FIA), lança luzes sobre o melhor a fazer em nossos escritórios.

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Foram quase mil participantes. Muitos trabalham de forma 100% remota ou híbrida, com dois ou três dias de home office. 74% deles disseram que seus empregadores possuem uma política formal para os modelos de trabalho. 

Esses dados mostram que, embora o home office integral tenha perdido força desde a pandemia, o modelo híbrido veio para ficar.

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Pelo menos para uma parcela da população, o modelo híbrido veio para ficar. Envolve profissionais com alta escolaridade, maior autonomia e salários variando de       R$ 10 mil a R$ 12 mil, de acordo com a pesquisa.

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​Nesse sentido, está sendo criada uma lógica: as empresas que adotam o modelo remoto ou híbrido são bem estruturadas, com políticas claras, contam com profissionais mais capacitados e com maior autonomia. 

Esses profissionais geralmente têm maior satisfação, desempenho e produtividade.