Modelo híbrido com flexibilidade prevalece no pós pandemia, diz Gallup.

O modelo híbrido de trabalho vem prevalecendo na grande maioria das empresas, mas o que isso significa varia muito entre os diferentes empregadores, que buscam soluções flexíveis.

O híbrido é o modelo mais frequente entre trabalhadores que cumprem tarefas realizáveis a distância, mostra estudo do Gallup. 

E não é para menos, considerando que oito em cada dez profissionais nos EUA desejam trabalhar nesse formato  ou mesmo remotamente se possível.

Site especializado em RH traz que o trabalho remoto e flexível continuará sendo uma tendência, com empresas adaptando suas políticas de trabalho para acomodar a mudança nas expectativas dos funcionários, incluindo ainda momentos de interação nos escritórios.

Para otimizar a experiência do colaborador é necessário pensar nos ambientes físicos, tecnológicos e culturais. Sendo que no ambiente físico, a empresa deve oferecer um espaço agradável com infraestrutura acessível, segura e confortável.