De repente, você acorda. E pode acordar ainda estando empregado, mas perceber que o mundo ao seu redor não é mais o mesmo, que processos precisam ser revistos; orçamentos, adequados; projetos, reestruturados.

Perceber que você carece de atualização, pois as demandas em relação às suas atividades mudaram mais rápido do que sua capacidade de se reciclar.

Ou, outro cenário: você acorda e está desempregado, e se dá conta, fazendo uma rápida leitura das vagas às quais você se candidataria, que é especialista demais numa determinada área. Ou generalista em excesso.

Percebe que as suas competências, arduamente conquistadas, servem quase exclusivamente para a empresa que você deixou ou da qual foi demitido!

A boa notícia, nos dois cenários, é que você acordou. Acordar para a vida, nesse sentido, quer dizer se apropriar de suas fragilidades, da falta de competências para novas demandas de mercado e se posicionar. O que parece um duro golpe de realidade pode servir para fazer o rumo da vida profissional ser diferente. As atitudes diante dessa realidade podem ser:

1) agir com entusiasmo para resgatar o tempo perdido e olhar para o mercado como um parque repleto de possíveis oportunidades;

2) deixar-se tomar pelo desânimo porque tem muito a conquistar e muitos desafios a superar, e não é fácil recuperar tanto atraso.

Sem dúvida, ao se dar conta de que não investiu em requalificação, você pode imaginar que não haja mais tempo. Sugiro identificar as suas melhores qualidades –todos têm, acredite nisso– para buscar alternativas produtivas para se manter ativo, mesmo que isso implique em ruptura com a carreira anterior.

Além disso, é oportuno fazer um balanço sincero sobre o que você realmente sabe, gosta e quer fazer para viver. Aproveite o momento de tomada de consciência para identificar quais são os seus valores, o que de fato te motiva nas relações de trabalho e quais são seus projetos de vida. Mercado recessivo não é mercado sem oportunidades, mas um lugar com ofertas diferentes daquelas que você estava habituado a olhar e isso exige sair do piloto automático. 

Adriana Gomes – mestre em psicologia, coordena o Núcleo e Negócios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM